PRESIDENT DICK BURKE

Mr Richard Dick Burke , Président (DHS Club).

(GOOGLE TRADUCTION)

Hier fut une bonne journée pour moi - une très, bonne journée!

Après 18 ans de développement, les tests, essais et erreurs, je suis en mesure de compléter le test final et le «nombre croquer" pour notre fantastique, nouveau et amélioré Partenaire Plan de Compensation internationale ClubShop. Et pour la première fois en 18 ans, je suis convaincu que ce sera notre plan pendant de nombreuses années à venir.

Bien qu'il ressemble à notre plan actuel de bien des façons, il va maintenant avoir construit à elle des ajustements automatiques pour les valeurs de la commission sur la base du montant des ventes réalisées pour chaque groupe de partenaires. Si vous étiez en mesure de «regarder sous le capot" pour voir comment ce plan fonctionne et effectue ses calculs, vous seriez confus pour sûr, que tous les fondements sont très complexes et ont été testés.

Ceci est ce qui nous permet de fournir un plan très simple à comprendre. En fait, notre plan représente une percée dans l'industrie, car il n'y a pas d'autre plan de marketing de réseau comme dans le monde! Et aucun autre régime paie jusqu'à 85% en commissions à partir des revenus générés!

Vous aurez maintenant (sans aucun doute) le meilleur plan de compensation absolu dans l'industrie et dans le monde, que vous pouvez compter sur pour créer et maintenir à long terme, le revenu résiduel.

Le voyage pour arriver à cette destination finale n'a pas été facile pour moi, ou pour l'entreprise ou pour les partenaires qui nous ont rejoints dans notre voyage. Plus que quelques fois, les différents modèles que nous avons créé ont été trouvés à avoir des faiblesses ou défauts qui ont plus que compensé les forces et les avantages. Comme nous l'avons découvert cela, nous avons dû faire des modifications au plan. Et la plupart des gens détestent vraiment les changements!

Je l'ai toujours été conscient que nous aurions réglé pour un plan à l'aide d'un modèle existant, comme le éprouvés "marche d'escalier, rompre« modèle que les entreprises comme Amway ont utilisé pendant les 50 dernières années. Ou nous pourrions avons cédé à la tentation d'utiliser un plan binaire ou ternaire qui peut fournir une secousse initiale de l'excitation à être suivie, dans quelques années par la plupart des entreprises font faillite. Nous aurions pu utiliser un plan d'uni-niveau trop.

Et je l'ai utilisé des éléments de chacun de ces types de régime, combinés avec un peu d'ingéniosité créative pour développer enfin le plan que nous publierons en Septembre.

La semaine prochaine, je prévois d'écrire un article chaque jour pour mettre en évidence l'un des cinq aspects qui font de ce plan, un plan hybride vraiment unique et ce qui le rend si spécial. Puis, en Septembre, je tiens à attirer l'attention sur notre nouveau plan pour nous aider à conserver et attirer de nouveaux partenaires et de nouveaux leaders que nous continuons à forger notre chemin global avant.

Aujourd'hui, je tiens à saisir cette occasion pour dire merci à mon équipe et tous les partenaires qui me sont joints à notre voyage ensemble et particulièrement pour les partenaires qui ont gardé la foi en moi et en notre chance, alors même que nous avons traité avec le problèmes que nous avons eu à faire face à surmonter une faiblesse dans notre plan et alors que nous étions obligés de modifier ou de changer notre plan. MERCI! Nous ne pouvions pas arrivé ici sans votre soutien et de foi durable et de croyance.